Integraciones ERP
Conectamos ERP con compras, ventas, almacén, producción, logística, BI y plataformas externas.
Conectamos Cegid XRP Enterprise, Oracle HCM, Cegid Peoplenet, Meta4, Visualtime y otros sistemas corporativos con ERP, nómina, BI, SGA, bancos, AEAT y plataformas de terceros.
Diseñamos integraciones empresariales para eliminar duplicidades, automatizar procesos y garantizar que la información fluya correctamente entre sistemas.
Las empresas medianas y grandes suelen trabajar con múltiples plataformas críticas. El problema aparece cuando ERP, HCM, nómina, control horario, almacén, finanzas y reporting no comparten información de forma fiable.
Conectamos ERP con compras, ventas, almacén, producción, logística, BI y plataformas externas.
Integramos Oracle HCM, Peoplenet, Meta4 y Visualtime con nómina, RRHH, ERP y reporting.
APIs REST, SOAP, XML, JSON, CSV, ETL, servicios web y automatizaciones adaptadas a la arquitectura del cliente.
Eliminamos dobles cargas de datos, exportaciones manuales y tareas repetitivas que generan errores operativos.
Sincronización automática de pedidos, stock, clientes y facturación entre ERP y tiendas online.
Integración de empleados, ausencias, posiciones y estructura organizativa con sistemas de nómina.
Explotación de datos financieros, comerciales y logísticos mediante cuadros de mando.
Conexión de fichajes, turnos y presencia con plataformas HCM y nómina.
Remesas SEPA, conciliación bancaria, cobros, pagos y automatización financiera.
Integración entre planta, almacén y ERP para trazabilidad y control operativo.
El ERP debe ser el núcleo operativo de la empresa, pero necesita integrarse con el resto de herramientas corporativas.
Sincronización de catálogo, pedidos, stock, clientes y facturación con plataformas online.
Integración con almacenes, operadores logísticos, expediciones y trazabilidad.
Conexión entre ERP y planta para órdenes, consumos, costes y control operativo.
Remesas, cobros, pagos, conciliación bancaria y automatización financiera.
Integraciones relacionadas con facturación, VeriFactu y reporting fiscal.
Power BI, Tableau, Qlik y cuadros de mando financieros y operativos.
En RRHH, el dato debe ser coherente entre nómina, control horario, talento, reporting y plataformas corporativas.
Integración de empleados, estructura organizativa, posiciones y centros de coste.
Integraciones de nómina, administración de personal y reporting financiero.
Fichajes, turnos, presencia, planificación y conexión con nómina y RRHH.
Vacaciones, ausencias, documentación y autoservicio integrado.
Sincronización de usuarios, grupos, permisos y ciclo de vida laboral.
Reporting de plantilla, absentismo, talento y costes laborales.
Una integración no consiste solo en mover datos. Implica entender procesos, validar información, controlar errores y asegurar trazabilidad.
Revisamos sistemas, procesos, reglas de negocio y criticidad operativa.
Definimos flujos, validaciones, seguridad y modelo de integración.
Construimos APIs, conectores y automatizaciones con pruebas funcionales.
Monitorización, mantenimiento y evolución de integraciones.
Analizamos tu arquitectura actual y te proponemos una solución técnica realista y escalable.